Свежие комментарии
Яндекс.Метрика

Корпоративная культура

Ценности компании

     Ценности компании «Финансовая Свобода» — это принципы лежащие в основе компании, являются центром круга влияния.

ценности компании

Первая ценность компании

Компания – это фундамент на котором каждый сотрудник, как предприниматель введет свой проект и реализует свои возможности, при этом опирается на наработанные ценности компании. Корпоративная культура определяет миссию (предназначение) и идеологию компании.

     Главное: занять роль – предпринимателя; принять всем своим существом цель компании; создай свой информационный продукт, под брендом компании, используя ее ресурсы и возможности (не обязанности выполнять, дело делать с 9 и до 18, а создай свой информационный продукт); определи свой продукт, покажи его место в составе компании.

Используй принцип предков: От общего простого – к простому состоящему; определи свою роль в составе команды, покажи свою индивидуальность, как ролевую составляющую каждого человека.

     Цель компании во взаимоотношениях – получить резонансное состояние (синергию) при продвижении к главной цели.

 

Вторая ценность компании

Отдавай больше ценностей — чем их потребляешь. Каждый шаг сотрудника, внутри компании, направлен на укрепление взаимовыручки и взаимодействия. Действия сотрудника направлены на укрепление «видения» компании или отдельных ее частей. Видение – маяк, путеводная звезда – коллектива компании. Эко логичность. Привносить в мир ценностей больше, чем потребляешь.

Третья ценность компании

     Лидерство. Не вождем, а лидером. Создай вокруг себя круг влияния; создать свой собственный путь; иметь свою точку зрения, собственное мнение. Сначала нужно услышать, понять потребителя, а затем быть услышанным. Услышав и поняв проблему потребителя, он оказывается на вашей территории лидерства, а здесь вы как специалист предлагаете – лучшее решение, при ограниченном ресурсе.

Четвертая ценность компании

 Успех. Сотрудниками измеряется состоянием внутренней гармонии, и зависит от количества ощущения радости и восторга, полученного от результата: Глубокое; Сильное; Продолжительное — это и есть по-моему успех.

Пятая ценность компании

Простые слова имеющие огромный смысл. «У меня точно все получится». Уверенность в свои силы дает наша команда, готовая помочь разобраться в любом вопросе.

Уверенность в себе – это очень важное чувство. «Надейся на Бога, но сам не плошай» (русская пословица). Начинать любое дело всегда не просто, зато пройдя самостоятельно путь познания первых шагов специалиста, вы совершенно по-другому будете оценивать и себя, и своих сверстников. Взойдя на первую ступень предпринимателя, у Вас появляется возможность взойти на вторую, что не дает тому, кто этого не сделал.

Смысловая нагрузка на генетическом уровне слов.

     Свобода (с-во-бо-да): совестью – водительство — богом — данное. Водимые совестью строите свою жизнь в соответствии с Божьим промыслом. Заменяют на либерализм, который этого не предполагает.

     Управление: однокоренное слово и созвучно с такими словами как правда, праведность. справедливость, правление. Заменяют на менеджмент.

     Бизнес – искусство вынимать деньги из чужих карманов, не прибегая к насилию.

Правильные мысли, слова продлевают свое существование.

Шестая ценность компании

      Созидатель. Предприниматели, принимая решение, обладая большим ресурсом и ответственностью, стремились к результату, ценность которого всегда выше затраченных на него ресурсов. Данная ценность направлена для людей, повышающая и развивающая их благосостояние. Качество созидателя – это самое главное качество предпринимателя.

Седьмая ценность компании

Хорошая работа – это дружный труд, это как хорошая любовь

      Команда. Первая характеристика команды – это ее единое видение общей цели. Это основа мотивации каждого члена команды, цементирующая сила сплочения во взаимоотношениях. Однозначное понимание и приятие цели каждым сотрудником компании, а не просто озвученная и повешенная в рамочку – цель. Именно приятие и вовлеченность всех сотрудников компании.

Вторая характеристика команды – это профессиональное доверие. Каждый сотрудник компании доверяет всему коллективу и коллектив доверяет сотруднику, понимая уникальность и профессионализм индивидуума. Каждый как за каменной стеной. Это и порождает профессиональное доверие.

Сотрудники компании уникальны, индивидуальны по своим интеллектуальным качествам с одной стороны, а с другой все доверяют одному, и один доверяет всем. Это есть профессиональное взаимодействие, когда можно положиться на тебя, в профессиональных навыках, и человеческих отношениях. Это источник профессионального доверия.

В случае если у сотрудника не все получается, ему нужно доверять и помогать преодолевать возникшие трудности. Доверие не возникает само по себе и не поддерживается — само собой. Существует ряд инструментов — которые используются в нашей системе единения.

Например, коммуникационные инструменты — это командные — не всегда приятные, при подведении итогов и имеющихся разногласий. Но они поддерживают: сплоченность, взаимное доверие вокруг общей цели компании «Финансовая Свобода», соблюдая единство и противоположность взглядов.

Важно. Люди все индивидуальны и это хорошо. Если два сотрудника имеют одинаковый подход к не оттестированному процессу, при командной работе, значит один из них лишний. Самое главное при командной работе — имея разные мнения, в силу ряда причин, профессиональное воплощение исходит из одних общих целей компании.  Только так общее направление векторов усиливаться из-за рассмотрения проблемы с разных углов зрения, что позволит найти лучшее решение в ее преодолении, что повышает качество и результативность бизнес процесса. Корпоративная культура только помогает в этом, опираясь на ценности компании.
Желаю успехов, здравомыслия и настойчивости!

С уважением,

подпись

Миссия компании «Финансовая Свобода»

Миссия компании

Почему команда названа «Бизнес На Диване»?

Бизнес: это команда, это продажи, это прибыль, это активы, это пассивный доход, это финансовая свобода.      На диване: это команда, которая способна работать самостоятельно, это команда, которая само восстанавливается. Цель компании «Финансовая Свобода» свою финансовую свободу использовать для продолжения Рода, солидарности и процветания Народа, любви Родины, соблюдения законов Природы.

Предназначение (миссия) компании «Финансовая Свобода» РОД – НАРОД – РОДИНА — ПРИРОДА

Развивать Финансовую Свободу и все сферы жизни заинтересованных людей.

Желаю успехов, здравомыслия и настойчивости!

С уважением,

подпись

2 комментария: О компании

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728